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关于中层干部、年级主任调整充实的实施方案

时间:2016年01月11日   所属栏目:公示公告   点击:

盐城市艺术高级中学关于

中层干部、年级主任调整充实的

实  施  方  案

为进一步优化学校中层机构职能,提高工作效率,促进学校发展,现对部分中层干部、年级主任进行调整与充实。具体实施方案如下:

一、领导小组

组 长:曹红波

成 员:曹玉祥、徐曙光、朱林军、徐仁科、杨吟锁

二、空岗及职数

中层正职空岗4个,分别是教务处主任、教研处主任、安管处主任兼政教处副主任、团委代书记。

中层副职和年级主任空岗6个。

学校将根据工作需要,本着宁缺毋滥的原则,实际聘任数将不超过空岗数。

三、岗位调整办法

1.空岗竞聘条件

(1)政治素质好,认真贯彻执行党的路线方针政策,坚持原则,秉公办事,组织纪律观念强,作风正派,事业心和责任感强。竞聘团委书记须为中共党员,竞聘团委书记、副书记者年龄一般不超过35周岁。

(2)教育教学实绩突出,具有应聘岗位必备的专业知识、政策理论水平和业务能力。

(3)具有较强的组织领导能力和实际工作经验,能积极准确地贯彻上级指示精神,创造性地开展工作。

(4)能严格要求自己,廉洁奉公,善于开展思想政治工作,有较好的群众基础。

(5)新任中层干部,具有本科及以上学历,工作满5年以上。其中:新任中层副职应担任班主任或具有其他管理岗位3年以上;新任中层正职应担任中层副职2年以上。

(6)身体和心理健康,能适应相关岗位的工作需要。

(7)竞聘者必须是我校在编在岗的教职工。

2.空岗竞聘办法

竞聘顺序为中层正职、中层副职年级主任竞聘(竞聘后,群团组织负责人按有关规定和程序进行)。具体办法如下:

(1)组织发动。向全校教职工公布调整方案,并宣传竞争上岗的目的、意义。

(2)公开报名。个人报名需填写《中层干部竞聘意向表》,在规定时间内交竞聘工作领导小组办公室,逾期作自动放弃处理。截止时间2016年 1月12日下午5:00。

(3)资格审查。由领导小组组织对竞岗者进行资格审查。

(4)空岗竞聘。参加空岗竞聘人员需填写《中层干部竞聘报名表》,在规定时间内交领导小组办公室。空岗竞聘办法按以下三个程序开展:专家评审(30分)——教职工民主推荐(40分)——校级领导班子成员推荐(30分)。

3.公示与聘用。党支部校长室根据考察情况研究确定拟聘人员,报市教育局同意后,在校内张榜公示。公示期满,由党支部校长室正式提出聘用意见,并颁发聘书,进行入职宣誓,并报市教育局备案。

盐城市艺术高级中学

二О一六年一月十一日