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关于做好江苏省第十四批特级教师候选人推荐工作的通知

时间:2016年03月08日   所属栏目:公示公告   点击:

盐教人〔2016〕5号



关于做好江苏省第十四批特级教师候选人

推荐工作的通知


各县(市、区)教育局,盐城经济pk彩票正在初始化开发区、城南新区社会事业局,市直各学校、各相关直属事业单位,市属其他学校:

根据江苏省教育厅《关于认真做好江苏省第十四批特级教师推荐评选工作的通知》(苏教人〔2016〕3号)精神,今年我省将评选第十四批特级教师。现结合我市实际,就做好推荐省第十四批特级教师候选人相关工作通知如下:

一、推荐范围

全市普通中学、小学、幼儿园、特殊教育学校、三年制普通中等专业学校(含职业高级中学)、中小学教研室等教育机构中的在职在岗教师。已办理退休手续,或至2015年12月31日前已到法定退休年龄尚未办理退休手续的教师,均不列入推荐范围。

经正式批准在江苏联合职业pk彩票正在初始化学院、江苏教育学院正式挂牌的五年制高等职业学校和五年制高等师范学校纳入高等学校教学名师评选范围,不列入特级教师评选范围。

二、推荐名额

省教育厅下达给我市的第十四批特级教师推荐名额共46名,其中高中不多于10名,乡村教师不少于4名,校领导、教研员不多于9名。

按报省名额1:1.5的比例,拟安排69名推荐名额分配到各县(市、区)和市直(附件2)。各县(市、区)推荐的候选人直接参加市推荐小组考核。市直的推荐名额,根据市直相关学校(单位)在职在岗教师人数分配如下:盐城中学教育集团推荐不超过4名、市一小教育集团推荐不超过3名,其他学校(单位)推荐不超过1名。市直学校(单位)组织推荐候选人并上报市教育局,由市教育局组织材料初评,并在市直规定的限额内遴选后参加市推荐小组考核。

各地各学校要严格按照分配名额和结构推荐候选人,凡超出名额推荐的材料一律不予接收。

三、推荐条件

第十四批特级教师评选推荐工作,按《江苏省特级教师评选暂行办法(2012年修订)》执行。推荐人选必须师德高尚,教学能力强,育人实绩突出,在当地具有较强影响力。推荐过程中,凡涉及到聘期、论文发表、获奖等时间计算的,均以2015年12月31日为截止时间。根据教育部新要求,为体现向一线教师倾斜,省教育厅对部分评选办法修改如下:

1.副校长(含副园长及其他副校级领导)现任教学科近五年平均周任课时数如超过本校同学段、同学科一线专任教师的3/4,可按普通教师推荐。

2.兼任一定行政职务(含校聘职务)的其他教师近五年平均周任课时数不得低于本校同学段、同学科一线专任教师的4/5。

3.根据《人力资源社会保障部教育部关于印发<关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见>的通知》(人社部发〔2015〕79号)有关意见,从今年起,申请人均应具有中小学系列高级教师及以上职称(职务)。原具有小学高级教师职称新聘任高级教师职务期限可放宽为1年,下一评审年度将恢复为3年。

4.为发挥特级教师在本地的示范引领作用,从第十四批特级教师开始,所有申报人必须在个人申报表中填写《承诺书》,承诺继续从事中小学教育教学工作,自入选后3年内不调离现任教县(市、区)中小学教育系统,5年内不调离现任教省辖市中小学教育系统。对违背承诺者,将提请省政府撤销其江苏省特级教师资格,取消其特级教师待遇。

四、推荐要求

特级教师是“师德的表率、育人的模范、教学的专家”。各地各学校要高度重视特级教师评选工作,将此作为进一步加强教师队伍建设、深化教育教学改革、提升教育质量的重要机制,并按照工作要求,认真做好本地区推荐工作,准确把握条件标准,宁缺勿滥,严格遵照推荐程序,严格审核推荐材料,严肃评选工作纪律,确保公开、公平、公正,确保评选工作社会高度认同。

1.根据《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》有关要求,为实现到2020年县(市、区)中小学主要学科至少要有1名以上特级教师的目标要求,充分发挥特级教师在本地区、本学科的示范引领作用,今年特级教师评选工作坚持在达到基本评选条件的前提下,继续向一线教师、乡村教师(指现所在学校为县级人民政府驻地以外的乡镇、涉农街道或村庄学校的教师)倾斜,向特级教师总量不足和主要学科特级教师不足的县区倾斜。评选推荐过程中,不唯论文、不唯奖励等级,重师德、重实绩、重教学,优先推荐具有2年以上乡村学校或薄弱学校任教经历的教师。对特别优秀的乡村教师(须在乡村学校工作累计5年及以上且现仍在乡村工作),表彰层次、高级职称聘任期限、论文发表数量可适当放宽要求。

2.各地要进一步加强申报材料公示工作。市、县教育行政部门公示的内容一般包括姓名、所在单位、现任职务、学历、职称及聘用时间、任教学科、任教学段、年课时数、申报人员类型等内容;申报人在所在单位的公示内容还要另增加发表的主要论文(公示到论文标题、所在期刊)、获奖、任教经历等情况。

3.强化申报者教学工作量的审核。各学校要依据近五年来的原始课务分工情况,认真填写申报者《校级干部、中层以上干部教学工作量审核表》(附件3),凡副校长(含副园长及其他副校级领导)现任教学科近五年平均周任课时数未达到本校同学段同学科一线专任教师的3/4的,按校级领导推荐,不得按普通教师推荐;兼任一定行政职务(含校聘职务)的其他教师近五年平均周任课时数未达到本校同学段同学科一线专任教师的4/5的,不得推荐。

4.参加义务教育学校交流的校长教师由接受学校推荐。根据《关于进一步推进义务教育学校教师和校长流动工作的意见》(苏教人〔2012〕19号)要求,城镇热点义务教育学校教师申报特级教师称号,须有2年以上农村学校、薄弱学校交流或任教的经历,否则不得申报。

5.各地各相关学校要高度重视,认真做好特级教师候选人推荐的宣传发动工作。要严格执行条件标准,严格规范推荐程序,严肃评选工作纪律,确保公开公平公正,确保评选工作公认度。在推荐时,注重推荐优秀中青年骨干教师;要向长期在教学一线做出突出贡献和农村(特别是乡镇中心小学、乡镇中心初中教师)优秀教师倾斜;要合理掌握好各学段教师的比例,各县(市、区)推荐时农村教师不少于1人,校级领导和教研员推荐数控制在推荐名额的20%以内。

6.请各地各学校对照文件要求,切实做到“四公开”。严格审核推荐材料,凡复印件均须由所在单位及其主管部门对照原件审核确认,审核人亲笔签名,并加盖公章。凡因审核不严出现假材料的,除取消申报人申报资格、终身不得申报外,还要追究相关人员责任。请各县(市、区)于3月底前〔市直学校(单位)于3月25日前〕将推荐材料报我局组织人事处。

以上通知,请贯彻执行。



附件:1.第十四批特级教师候选人考核程序

     2.推荐名额分配表

3.近五年教学工作量审核表

4.关于认真做好江苏省第十四批特级教师推荐评选工作的通知





盐城市教育局        

2016年3月5日      

 盐城市教育局办公室

2016年3月5日印发  


附件1:

第十四批特级教师候选人考核程序


我市推荐中小学特级教师考核工作,在按照《江苏省特级教师评选暂行办法(2012年修订)》规定的推荐评选程序的基础上,拟分三个阶段进行:

第一阶段(3月底前)

1.基层学校(单位)推荐。学校(单位)组织全体教职工认真学习《江苏省特级教师评选暂行办法(2012年修订)》等有关文件,通过自荐、集体推荐等方式,经公开述职、展示申报材料、民意测验等程序,由学校(单位)领导集体研究决定推荐人选,上报教育主管部门。

2.教育主管部门考核。由教育主管部门组织对候选人进行考核初选。主要考核方法为:

一听:随机听申报者上一节课。

二看:主要看基层单位推荐过程的原始记录;看单位领导集体研究讨论的原始记录;对照评选条件看反映其基本条件、师德、教育、教学、教研科研及发挥示范作用等方面的材料。

三测评:根据《江苏省特级教师评选暂行办法(2012年修订)》中规定的测评要求,分别在本校教师、本县(市、区)同行代表、教育行政部门领导、校长代表和所教学生中进行民意测评。

四走访:根据需要个别走访熟悉申报者情况的有关人员,必要时可采取召开座谈会的方式听取反映。

五汇总:考核小组对其情况进行综合汇总,对申报者提出初步意见,并形成综合考核材料。同时聘请两名以上相同或相近学科的特级教师提出书面推荐意见。

第二阶段(4月10日-4月底)

市教育局成立特级教师推荐小组,负责特级教师推荐工作。重点对申报者的师德水平、育人成效、教学水平与工作实绩、教科研能力、发挥示范作用等进行全面考核和评价。程序为:

1.对申报者的基本资格和推荐程序进行审查。

2.材料评审。评委组依据评选条件和要求,制定材料评分细则,并根据讨论通过的评分细则对参评材料进行评分。

3.课堂教学考核。对申报者进行课堂教学考核,同时进行教育教学理论和实践能力答辩。

4.召开推荐会议。对申报者的师德水平、育人成效、教学水平与工作实绩、教科研能力、发挥示范作用等情况进行综合评价,按省教育厅规定的要求,市教育局特级教师推荐小组通过无记名投票方式推荐特级教师候选人初步人选。

第三阶段(5月10日前)

市教育局根据专家考核推荐的名单,征求各方面意见,将候选人在市主要pk彩票正在初始化媒体、所在县(市、区)、单位公示一周,无异议后,报市政府审核,确定报省名单。


附件2:

推荐名额分配表

县区

推荐

名额

其中

高中教师     (不多于)

校级领导、教研员(不多于)

乡村教师     (不少于)

响水县

5

2

1

1

滨海县

8

2

2

1

阜宁县

8

2

2

1

射阳县

7

2

1

1

建湖县

6

2

1

1

亭湖区

6

2

1

1

盐都区

6

2

1

1

开发区

1

 

 

 

城南新区

1

 

 

 

大丰区

6

2

1

1

东台市

7

2

1

1

市直学校、直属单位及市属其他学校

8

2

2

 

合计

69

 

 

 


附件3:

近五年教学工作量审核表

姓名:                         现任职务:

学年度(学期)

任教学科

任教班级

周课时数(节)

备注

近五年周平均课时数

本校同学段同学科一线专任教师

周平均课时数

说明:副校长(含副园长及其他副校级领导)现任教学科近五年平均周任课时数超过本校同学段同学科一线专任教师的3/4的,可按普通教师推荐,未达到者一律按校级领导推荐;兼任一定行政职务(含校聘职务)的其他教师近五年平均周任课时数未达到本校同学段同学科一线专任教师的4/5的,不得推荐。


审核人(签字):             校长(签字):


(学校盖章)

2016年  月   日

江苏省特级教师评选暂行办法

2012年修订)

为认真做好特级教师推荐评选工作,充分发挥特级教师的模范带头作用,鼓励广大教师立足本职、教书育人、敬业奉献,全面推进素质教育,根据教育部、人事部和财政部有关文件精神,结合我省教育改革发展和教师队伍建设实际,特制定本办法。

第一条 特级教师是国家表彰优秀中小学教师特设的体现先进性与模范性、专业性与学术性的称号。特级教师应是师德的表率、育人的模范、教学的专家。

第二条 特级教师每两年推荐评选一批,每批评选320名左右。全省在职特级教师总数应占全省中小学在职教师的千分之二。省教育厅参照评选前一年底省辖市中小学教师总数,结合各地师资队伍建设实际,下达推荐名额,其中校级领导和教育教学研究人员推荐总数不得超过总名额的20%

第三条 特级教师推荐评选范围,包括全省普通中学、小学、幼儿园、特殊教育学校、三年制普通中等专业学校(含职业高级中学)、中小学教研室等教育机构中在职在岗教师。

经正式批准在江苏联合职业pk彩票正在初始化学院 、江苏教育学院正式挂牌的五年制高等职业学校和五年制高等师范学校纳入江苏省高等学校教学名师评选范围,不列入特级教师评选范围。

第四条 推荐评选条件

(一)基本条件:

1.师德高尚。热爱社会主义祖国,认真执行党的教育方针,模范遵守国家法律法规。热爱教师职业,模范履行教师职责,教书育人,为人师表。敬业奉献,勤恳踏实,团结协作,德高望重。曾获得过市级以上或两次县级以上优秀教师、先进工作者等综合性荣誉称号。近五年年度考核结果均在合格以上,且至少一次为优秀。

2.倾心育人。根据学科教学特点,注重理想信念教育,积极推进素质教育,联系社会与生活,开展丰富多彩的课外活动,注重培养学生的综合素质、创新精神和实践能力,促进学生全面发展。有丰富的班主任、辅导员工作经验,在减轻学生负担、指导优秀生以及转化后进生等方面成效显著。

3.教学水平高。能及时把握现代知识更新趋势和教育教学改革发展前沿,根据素质教育要求和新课程标准,更新教育理念,充实教学内容。精通业务,教学方法科学,教学手段先进,教学水平高,教学质量好。近5年学生每学年课堂满意度在80%以上。多次开设县(市、区)及以上高水平公开课或示范课,被评为县(市、区)及以上骨干教师。

4.研究能力强。注重教育教学改革,推进研究性教学,在教学内容、教材教法等方面有深入研究和独到见解。近五年作为第一作者在省级及以上学术刊物上公开发表过3篇以上本学科专业研究论文,或正式出版过本学科专著(10万字以上),具有较高的学术价值与推广价值,对推进素质教育、提高本学科教学质量有积极指导作用。在教育教学改革中实绩特别优异者,公开发表的论文篇数可适当放宽要求。

5.具有指导高级教师进行教育教学、教育研究工作的能力,积极承担指导青年教师任务,在提高青年教师思想政治素质、业务水平和教育教学能力方面做出显著贡献。

6.具备《教师法》规定的相应教师资格。从事教育教学工作满15年,具有中小学高级教师任职资格且受聘满3年以上。小学教师应具备大学专科及以上学历,中学教师应具备大学本科及以上学历。已获得教育硕士学位或其他教育类专业硕士及以上学位的,视同满足以上学历条件要求。

(二)其他条件:

以下人员除具备上述基本条件外,还需具备下列条件:

1、教研员:(1)在教育教学第一线任教10年以上,是所教学科优秀教师。任教研员后,经常组织并参加课堂教学大赛、开设公开课等教学活动。近五年每年至少三次以上。(2)具有先进的教育教学理念,教育教学改革思路清晰,教育教学成果丰硕,教育教学研究成果富有新意。(3)近五年作为第一作者在省级及以上学术刊物上公开发表有较高指导作用和应用价值的本学科专业学术论文5篇以上(含基本条件中的3篇,其中至少有一篇在本学科核心刊物上发表)。主持或作为核心成员(前3名)参加市级以上教科研课题并已结题。教育教学研究成果对推进素质教育、提高本学科教学质量有积极指导作用。

2.中等职业学校专业课教师: 1)近五年在行业pk彩票生产服务一线实践工作经历在半年以上(累计)。具有本专业相关的高级工以上技能等级证书或相应的执业资格证书。(2)近五年来,承担完成本专业pk彩票正在初始化服务项目或横向课题,并取得有实际应用价值的成果,在行业pk彩票pk彩票正在初始化领域有一定影响;或担任本专业相关行业学会、协会等社会团体理事以上职务3年以上,多次为行业pk彩票举办专业讲座;或本人获得pk彩票正在初始化发明国家专利;或在省级及以上职业学校技能大赛、创新大赛、信息化教学大赛中获奖。(3)近五年主持或作为核心成员(前3名)参加过市(厅)级及以上教科研课题,已通过鉴定准予结题;或获得过市厅级及以上教科研成果奖。

3. 校级领导:(1)任领导职务前,在教育教学第一线任教5年以上,是所教学科的优秀骨干教师,并为所在市同行公认。(2)任领导职务后,仍从事本学科教学工作,每周任课时数不少于本学科专任教师周课时数的1/3;副校长每周任课时数不少于本学科专任教师的1/2,如超过3/5,可按普通教师推荐。及时了解本校一线教学状况,坚持听课,每年听课需在40节以上。(3)在提高学校办学水平、加强科学管理等方面经验丰富,业绩突出。

第五条 推荐评选程序

1.推荐提名。学校等基层单位组织教师学习特级教师评选条件,通过自荐、集体推荐等方式,由校领导集体研究决定推荐人选,上报县(市、区)教育局。

县(市、区)教育局通过民意测验等形式广泛征求意见。聘请两名以上相同或相近学科的特级教师对符合条件人选提出推荐意见,报省辖市教育局。

2.考核初审。省辖市教育局成立特级教师推荐小组,负责本辖区内特级教师推荐工作。各市根据评选条件,逐一全面考核,按推荐名额确定推荐人选。考核工作主要采用组织特级教师或教育教学专家听课、查看备课记录、个别谈话、调查访问等形式进行。

拟推荐人选在其所在单位、市级主要pk彩票正在初始化媒体至少公示一周。公示无异议后,经市政府审核同意后,报送省教育厅。

3.评审公布。省教育厅成立特级教师评审委员会,负责全省特级教师推荐人选评审工作。在召开专家评审会议基础上,召开特级教师评审委员会会议,采取无记名投票方式表决,评委会委员三分之二以上同意方为通过。评委会评审结果在江苏教育网站上至少公示一周,无异议后报省政府审批。

第六条 推荐评选要求

1.坚持条件,择优遴选。特级教师推荐工作,应向长期在中小学第一线承担教育教学任务、在教书育人方面做出突出贡献的优秀教师倾斜。同等条件下,积极参加教师交流、具有1年以上乡镇以下学校支教或工作经历的优秀教师优先。注重推荐优秀中青年骨干教师。

2.发扬民主,群众公认。认真组织特级教师推荐人选民意测验。根据推荐人选具体情况,确定民意测验人员。推荐人选为专任教师的,需本校教师(教师总数80%以上)、学生代表(任教班级随机抽20人以上)和本县(市、区)同行教师代表(10人以上)参加;中小学教研员需本教研室全体人员、下一级教研室教研员代表和本学科教师代表(10人以上)参加;校级领导需本校教师(教师总数80%以上)、同类学校校级领导(5人以上)。参加民意测验人员需随机抽选,至少在30人以上。推荐人选需在民意测验会上公开述职、展示申报材料。民意测验同意人数须在三分之二以上。

3.严格程序,科学公正。特级教师推荐小组由教育行政部门领导、教育教学专家、特级教师等有关方面人员组成,其中教育教学专家和特级教师须占总人数的80%以上。省辖市市特级教师推荐小组不少于17人,县(市、区)推荐小组不少于11人。

第七条 附则

1.评选过程中,凡涉及到聘期、论文发表、获奖等时间计算,均以评选前一年度1231为截止时间。

2.已办理退休手续或至评选前一年度1231前已达到法定退休年龄但尚未办理退休手续的教师,不列入评选范围。

3.从外省(自治区、直辖市)引进的中小学特级教师,如需取得江苏省特级教师称号,应当重新申报,不占用各地推荐指标。如评选没有通过,则不享受我省特级教师有关待遇。

4.对违反《中小学教师职业道德规范》的,实行一票否决。对违背党的教育方针和有关政策规定,所在学校被县级以上教育行政部门通报批评的,学校校级领导2年内不得申报。

6.凡在申报特级教师工作中,弄虚作假,提供假学历、假证明、假材料的,一经发现,应取消其评审推荐资格,终身不得申报,并根据情节轻重,给予当事人及有关责任人相应的处分。

第八条 本办法由省教育厅负责解释。