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关于职称评定中的有关纪律规定

时间:2015年01月31日   所属栏目:规章制度   点击:

盐 城 市 第 四 中 学

 

关于职称评定中的有关纪律规定

 

    职称评审工作是一项关系到教职工切身利益,政策性很强的一项工作,为了保证这项工作顺利有序的进行,学校根据实际情况,特作如下规定。

一、评委的产生办法和评审办法。

1、  由教职工推荐思想素质高、业务素质好的同志成立初评委库,初评委库人数为职称评审文件规定评审小组人数的两倍左右,校长和各部门负责人为当然的评委库成员。

2、  在初评小组开评前,由校支委会根据评审文件的要求在评委库中确定评委,并立即召集开评。

3、  评审过程根据评审文件的要求,公正评审。

4、  最终确定结果用票决制,并报支委会审核确定。

5、  审确定的人数原则上和学校的指标数相同,如上级允许多报一些名额先参评,支委会可根据具体情况,确定是否多报,但聘用时仍按初评时票决制的结果确定。

二、职称评审人员的纪律

1、认真学习职称文件,全面准确地掌握职称政策。

2、评审工作中必须实事求是、坚持原则、秉公办事,不得以感情代替政策,凭印象判断优劣。

3、评审亲属时,应主动回避。

4、不得收礼受贿,接受吃请。

5、评审过程中的一切评审细节,对任何评委都是终身秘密,如发现泄密者,将给予一定的行政处分。

6、  当申报者因政策不清楚而询问时,须热情接待,认真解释,但涉及到须集体表决的问题,任何个人不得随意表态许诺。

三、部门职责和要求

1、